若手コミュニティ
若手コミュニティについて
企業の枠を超えた若手人材の育成とネットワークを形成するコミュニティ
次世代リーダーの育成により、若手人材のエンゲージメント向上と会員企業における人材の定着や組織活性化に貢献することを目指します。
- 社会人歴15年目程度までを想定
- 次世代経営リーダーにつながる若手育成支援施策として、マインド醸成・スキル習得コンテンツに加え、人材交流プログラムによるネットワーキングも実施
- 傾聴力を鍛え、自発的に行動できる人材の育成を目指します
活動概要
2026年度 リーダーカイギ（第3回～第7回）ご案内
本プログラムは、各企業から選抜された次世代のリーダーたちが、年間を通じてディスカッションを行う場です。
対話を通じて多角的な視座を養い、主体的な課題解決力を磨くとともに、社外ネットワークを構築。得られた知見を自社へ還元し、DX推進や組織活性化を牽引するリーダーを育成します。
案内状は こちらから
■■満員御礼■■
ご好評につき、定員に達したため、受付を終了いたしました
第4回リーダーカイギ【能登合宿】のご案内
-被災地視察や対話を通じて考える2日間-
・日 程：2026年 6月11日(木) ～6月12日(金)
・宿泊場所：休暇村能登千里浜（石川県羽咋市）
・集合・解散：6月11日(木) 9:50金沢駅集合予定
6月12日(金)16:00金沢駅解散予定
・対 象：次世代リーダー候補の若手社員
（会員推薦：入社15年目程度まで）
・内 容：被災地視察、現地対話、
グループディスカッション、若手交流
・費 用：金沢駅までの往復交通費のみ各自負担・手配
ください（食事や宿泊代は不要です）
案内状は こちらから
開催実績
第3回リーダーカイギ ※終了しました。
・日 程：2026年 4月16日(木) 13:00～18:00
・会 場：東京駅周辺（対面実施予定）
・対 象：次世代リーダー候補の若手社員
（会員推薦：入社15年目程度まで）
・テ ー マ：自分の「無意識のアタリマエ」に気づく
・内 容：行動を妨げる固定概念や恐れの正体を特定し、
チームでの対話を通じて「個人のアタリマエ」を
壊すための実証実験を設計します。
第2回 リーダーカイギ ※終了しました
・日 時：2026年 2月16日(月) 15:00～17:30
※終了後、懇親会を開催予定
・会 場：大手町プレイスホール＆カンファレンス
（千代田区大手町二丁目3番1号
大手町プレイス (イーストタワー) 1階）
・対 象：次世代リーダー候補の若手社員
（会員推薦：入社15年目程度まで）
・募集人数：対面参加 30名程度
案内状は こちらから